PROGRAMAS DE TRAINEES

RECKITT BENCKISER Com muitos atrativos que superam expectativas, a RB oferece uma oportunidade única de desenvolver jovens profissionais na condição de líder mundial nos segmentos de limpeza, cuidados pessoais e com a saúde. Perfil da Empresa RB é uma história de sucesso global: líder mundial nos segmentos globais de limpeza doméstica, cuidados pessoais e com a saúde. Seus produtos são vendidos em aproximadamente 200 países. Contam com escritórios e fábricas em mais de 60 países. A RB possui cerca de 1000 funcionários no Brasil. O sucesso é liderado por power brands, marcas fortes e globais como Vanish, Harpic, Veet e AirWick. É através de marcas como essas que se tornaram a nº 1 nesse grande mercado em que competem. Contam ainda com um forte portfólio de marcas locais como Veja, SBP e Poliflor. As pessoas garantem o sucesso – cerca de 23 mil talentos em todo o mundo, trabalhando por um mesmo objetivo. A proposta é simples – as maiores, melhores e mais competitivas oportunidades para o desenvolvimento de uma carreira de sucesso. Buscam como candidatos, jovens graduados entre dezembro de 2009 e julho de 2012 que tenham cursado: Publicidade, Propaganda e Marketing. Pré-requisitos: · Graduados entre Dez/2009 e Julho/2012 · Inglês Fluente · Disponibilidade para mudanças dentro e fora do Brasil Local de Trabalho · São Paulo Cursos na Área . Comunicação Social - Publicidade e Propaganda · Propaganda e Marketing Salário e Benefícios · Salário: R$ 4.200,00 · PPR (70% a 110% do salário base) · Previdência Privada · Plano Médico e Odontológico · Refeição no Local Etapas do Processo · Inscrição Online · Testes Online (Teste de Inglês e Raciocínio Lógico) + Ficha Complementar (2ª quinzena de Junho) · Laboratório de Competências – (1ª e 2ª quinzena de Julho) · Assessment (2ª quinzena/Julho e 1ª quinzena/Agosto) · Entrevistas Individuais com RH e Gestores (1ª e 2ª quinzena de Agosto) · Início do Programa - Setembro As inscrições vão até 11/06/2012 Segue o link: http://ciadetalentos.tempsite.ws/emkt/convites/atracao/rb/reckitt.pdf Mais informações, acesse: www.ciadetalentos.com.br/traineerb ======================================= WHIRLPOOL (BRASTEMP/CONSUL) O Programa Trainee Whirlpool existe desde 2004 e tem como objetivo a atração, desenvolvimento e retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que atuem como líderes da organização em curto período de tempo. Com duração de dois anos, o Programa contempla uma ampla carga horária de treinamentos, definidos conforme um modelo de liderança global, que busca ampliar e fortalecer o conhecimento dos trainees, além de desenvolver uma cultura de inovação capaz de gerar valor para a Companhia. Os projetos desenvolvidos ao longo do primeiro ano do Programa contribuem para que esses profissionais adquiram uma visão sistêmica e consigam entregar resultados alinhados às prioridades estratégicas da empresa. Pré-requisitos · Formado entre julho de 2010 e dezembro de 2012; · Inglês avançado; · Mobilidade para residir em qualquer estado do Brasil e outros países; · Curso: Publicidade e Propaganda. # Somente candidatos com requisitos acima serão considerados neste processo seletivo Salário e Benefícios · Salário: R$4.100,00; · Vale Refeição/restaurante na empresa; · Plano de Previdência privada; · Plano de Saúde; · Assistência Odontológica; · Seguro de Vida; · Programa de Participação de resultados (PPR); · Vale Transporte ou estacionamento; · Compra de Produtos Whirlpool com desconto. Etapas do Processo: · Inscrições Online; · Atividades Online; · Avaliação de inglês e lógica; · Questionário de Self Assessment; · Dinâmicas de grupo; · Atividade presencial em grupo, relacionada ao mercado de eletrodomésticos; · Entrevista com consultoria; · Etapa individual realizada no mesmo dia da dinâmica em grupo; · Teste oral de inglês; · Validação do conhecimento técnico da língua; · Painéis; · Apresentação detalhada do programa e face a face com gestores e RH; · Atividade presencial em grupo com maior complexidade, relacionada ao mercado de eletrodomésticos; · Entrevistas com gestores e RH; · Etapa individual realizada no mesmo dia do Painel; · Feedback final aos candidatos; · Admissão. Atenção: para as etapas do processo seletivo do Programa Trainee 2013, a Whirlpool trabalhará em parceria com a Consultoria Across. As comunicações do programa e processo seletivo serão disparados pelas Across ou Whirlpool. Perfil da Empresa Há 100 anos, a Whirlpool começou sua trajetória, objetivando facilitar o cotidiano das pessoas e deixar mais tempo livre para os verdadeiros prazeres da vida, como uma bebida gelada no verão, uma refeição com a família ou uma festa com amigos. Hoje são a maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, com cerca de 71 mil colaboradores. No Brasil, a melhor forma de expressar tudo isso é falando das marcas: Brastemp, Consul e KitchenAid. Produtos que, além de fazerem parte da vida de todos os brasileiros, são referência em design, inovação, sustentabilidade e qualidade. Informações: https://ssl-w08dnn0033.websiteseguro.com/seeker/BancoCV/WhirlpoolTrainee/InterfaceGrafica/cns_requisitos.aspx Link: http://www.whirlpooltrainee.com.br/ Postado por: Edson Paiva